起重机械行业人才缺口达17万：技术人才培养体系建设刻不容缓

克鲁德重工 • 2026年5月24日上午5:23 • 资讯 • 阅读 5

随着起重机械行业的快速发展和技术升级，专业技术人才的供需矛盾日益突出。行业调查数据显示，2025年起重机械行业技术人才需求约为35万人，而有效供给仅约18万人，人才缺口达到17万人。人才培养体系的建设和完善已成为行业可持续发展的重要课题。

图1：起重机械行业技术人才供需趋势

一、人才缺口持续扩大

近年来，起重机械行业的技术人才需求快速增长。从2020年的12万人增加至2025年的35万人，五年间增长近两倍。然而，人才供给的增长速度明显滞后，同期仅从8万人增长至18万人。人才缺口从4万人扩大至17万人，供需矛盾日益突出。特别是智能化设备运维、电气控制系统调试等高端技术岗位的人才缺口更为严重。

二、培训体系建设滞后

行业培训覆盖数据显示，安全培训覆盖率为82%，技能考核通过率75%，持证上岗率88%，但继续教育参与率仅为45%，应急预案演练率更是低至38%。这表明现有的培训体系在持续教育层面存在明显短板。许多企业对操作人员的后续培训重视不够，培训内容更新滞后于技术发展速度。

图2：起重机从业人员培训覆盖主要指标

三、校企合作成为破局关键

面对人才缺口，校企合作模式被寄予厚望。中联重科、徐工、三一等龙头企业已与多家职业院校建立了深度的产教融合合作关系，共建实训基地和课程体系。行业专家建议，应建立分级分类的培训体系，建立行业统一的技能认证标准，完善继续教育机制，扩大培训覆盖面。同时，提高行业薪酬待遇和职业发展空间，吸引更多年轻人加入起重机行业。